I believe there are three sure ways to build a consistently profitable business:
1. By increasing the number of clients you currently have
2. By increasing the number of times they purchase from you
3. By increasing the amount of money they spend with you
Подписываюсь под этим всеми руками и ногами
Источник Site-Reference
Почему Ваши работники увольняется? Умолчим о зарплате. Эта категория всегда уходит, даже если там больше на 20 баксов.
Нормальные уходят потому что:
- Вы не даете им интересных заданий
- не интересуетесь ничем кроме его отчетов и результатов
- Вам пофиг на то, что человеку реально надо уйти на 2 часа раньше с работы
- Вам неловко в его/ее присутствии рядом и не о чем поговорить
- Вы не слушаете их предложения. Или слушаете и киваете головой, но понимаете что это не сделаете
- Вы не толкаете их, что бы они учились и росли
Скажу откровенно, многие начинают искать работу когда им просто становится скучно и они понимают что их не слушают и в компании они нужны как механические боты а не как мозги.
Заставляйте их учиться, давайте им такие задания, над которыми надо думать, просто общайтесь с ними 
и все будет хорошо
Коллеги-маркетологи, обращаюсь к Вам !!!
Работа, планы, маркетинговые стратегии, продвижение, брендинг, позиционирование….
Давайте напомним себе чем на самом деле мы занимаемся. Посмотрим правде в глаза. С юмором
Это моя любимая:
А как Вам это:
А это в самую суть:
Все мы занимаемся одним и тем же
